Avdelingsleder i hjemmetjenesten

 

 

Som leder hos oss får du tillit og støtte – du får arbeide både selvstendig og i team med andre i administrasjonen, samtidig som du har daglig kontakt med de ansatte som jobber ute hos brukerne. Du er en bidragsyter til at daglig drift utføres på en måte som sikrer tillit og omdømme. Du inngår i et løsningsorienter miljø som vektlegger åpenhet og samarbeid.

I samarbeid med enhetsleder jobber avdelingsleder med å utvikle fremtidens hjemmetjeneste i tråd med de planer og strategier som er vedtatt for Risør kommune. Du får en sentral rolle i utviklingen av tjenesten vår, og med det ansvar for at kvalitet og faglighet har et høyt fokus.

Du har ansvar for personalet og deres utvikling, og du følger opp bruken av verktøy og systemer for å opprettholde en god struktur og effektivitet i deres arbeidsdag. Oppgavene som avdelingsleder er mange, kan være krevende og vil være varierte.

Du vil være en av to avdelingsledere i enheten og dere vil ha ansvar for forskjellige team.

Vi leter etter en motiverende og faglig sterk avdelingsleder som ser muligheter, og ønsker å utvikle mennesker og kultur.

Du må være autorisert sykepleier, og det er ønskelig med erfaring med hjemmetjenester og ledelse.

 

• Søknadsfrist: 10.03.2023
• Arbeidsgiver: Risør kommune
• Stillingstittel: Avdelingsleder i hjemmetjenesten
• Stillinger: 1
• Heltid /Deltid: Heltid
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100
• Webcruiter-ID: 4609596550

Arbeidsoppgaver

• Stillingen er sentral i arbeidet med å videreutvikle organisasjonen
• Avdelingsleder har ansvar for fag og personal, som medfører ledelse, utvikling og oppfølging av medarbeidere (sykefravær, medarbeidersamtaler, ferieavvikling o.l.) . Du må i tillegg ha forståelse for økonomi og rammebetingelsene til enheten. Kjennskap til turnus er en fordel.
• Ansvar for kvalitet og koordinering av tjenestene
• Følge opp avviksmeldinger/forbedringsmeldinger
• Følge opp at hjemmetjenesten gir like tjenester og påse at medarbeiderne samarbeider godt med hverandre samt med andre avdelinger
• Legge til rette for fagutvikling og kompetanseheving
• Samarbeide med brukere og pårørende med mål om at brukeren kan bo hjemme lengst mulig

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, med videreutdanning i ledelse. Lang erfaring innen ledelse kan erstatte videreutdanning.
• Være tydelig og ha god samarbeidsevne
• Evne å arbeide strukturert og selvstendig, også under press
• Være løsningsorientert
• Ha evne til omstilling/fleksibilitet
• Være god på planlegging, samt ha god gjennomføringsevne
• Kunne fokusere på kort og langsiktige utfordringer/mål
• Bygge gode relasjoner til medarbeidere
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Ha gjennomføringsevne, være tydelig og beslutningsdyktig, engasjert, positiv og liker å tenke utvikling og nye løsninger
• Forståelse for økonomi og rammebetingelser
• En tydelig leder som har gode samarbeidsevner og er opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø
• Jobber strukturert og systematisk
  Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Et utviklende og spennende fagmiljø, mange ansatte med høy kompetanse
• Årshjul i forhold til kompetanse, egne fag/prosedyredager
• Engasjerte og kreative arbeidskollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver og arbeidsdager
• Teamjobbing
• Egen ansatt som jobber med innleie og turnus

Siris vei 12, 4950 Risør, Norge

 

søk på stillingen her

 

Kontaktinformasjon

Ingeborg Hemminghytt Morka
Enhetsleder
97030664
ihm@risor.kommune.no

 

Risør kommunes verdier er: Løsningsorientert, trygghet, åpenhet og likeverd. Disse står sentralt i vårt daglige virke som ansatte i Risør kommune. Kan du identifisere deg med disse verdiene kan du være den rette til å være med på vårt lag!

Vi har en av Nordens best bevarte og – i våre, og mange andres øyne – aller vakreste trehusbyer. Vi har en idyllisk kystlinje og en skjærgård godt tilrettelagt for allmennheten. Vi har tre fjorder, sterke og livskraftige grender, rike tur- og friluftsmuligheter. Kulturbyen Risør som er kjent for sine gallerier, dyktige kunsthåndverkere og et rikt kulturliv ble i 2015 kåret til Norges kulturkommune.

Hos oss finner du dyktige kollegaer, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi ønsker oss engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon.